Тъй като предишните поколения продължават да се пенсионират от работните си места, младите възрастни се наемат. Младите хора обаче . A са по-привлечени от работа на бели якички. Поради това по-малко хора активно търсят работа като сини якички. Преходът, заедно с множество други фактори в новата ера на работната сила, прави набирането на работни места за сини якички трудна задача.
Работата на сините якички сега е. A стегнат пазар на труда и търсещите работа търсят възможности за кариера, както биха направили потребителите, когато правят покупка; те пазаруват. Ето защо е изключително важно да имате усъвършенствана маркетингова стратегия и процедура за набиране на персонал във. A вашата компания, за да получите най-доброто от работната група.
И така, какво е маркетинг за набиране на персонал?
Какво е маркетинг за набиране на персонал?
Маркетингът за набиране на персонал Факс списъци е процесът на комуникация. A и изграждане на ценностно предложение на служителите на организацията и марката на работодателя като цяло, за привличане и наемане на най-добрите таланти на пазара на труда.
Маркетингът за набиране на служители . A включва комбинация от инструменти и стратегии за привличане на кандидати за работал. Много кандидати също са пасивни и не се опитват активно да си намерят работа. Информацията, която намират за вашата . A компания, влияе върху решението им да кандидатстват за работа или да приемат позиция.
Маркетингови съвети за набиране на служители
За да разберете какво представлява маркетингът mastering Seamless Lead Generation за набиране на персонал и как да се възползвате най-добре от него, трябва да разберете разликата между търсещите работа сини и бели якички.
Blue Collar Vs. Набиране на служители с бели якички
Работата на сините якички е работа на bi lists работническата класа, заплаща се на час и обикновено включва ръчен труд. Много работници днес могат да получат по-високи заплати и по-добра работна среда, защото са образовани и висококвалифицирани.
Работите на белите якички обикновено се изпълняват в офиси и се заплащат седмично или месечно. Работните места често се изпълняват във формални условия или в среда за работа от вкъщи, включваща работа на бюро, административна, чиновническа или управленска работа.