Le poste pour lequel vous postulez peut être postulé par des centaines, voire des milliers d’autres personnes. Il est donc extrêmement important de rédiger un CV qui attire l’attention de l’entreprise. J’ai interviewé une experte en CV, Katie Pelton, sur la façon de rédiger un CV. Vous vous souvenez peut-être d’elle lorsque je l’ai…
Müxtəlif bülleten alətləri şirkətlərin, frilanserlərin və solopreneurların diqqətini cəlb etmək üçün yarışır. Provayderlərin fərqli fokusları var, buna görə də öz ehtiyaclarınız üçün mükəmməl proqramı seçərkən müqayisə vacibdir. Biz sizə qərar verməkdə kömək edəcəyik və istifadə etdiyiniz məqsədlər üçün ən yaxşı vasitələri sizə xəbər verəcəyik. Tətbiqlər və sosial şəbəkələr əsrində belə, marketinq kompleksində e-poçtların əhəmiyyətini…
Il y a un peu moins de deux ans, ma femme Katie et moi profitions d’une lune de miel chaleureuse et relaxante en Arizona. Comme la plupart des couples, nous avons passé ce temps à décompresser de toutes les festivités trépidantes du mariage, à profiter de la compagnie de l’autre et à planifier notre stratégie…
Естетичните клиники предоставят набор от услуги за подобряване на красотата, като ботокс, дермални пълнители, лазерна епилация и др. С правилната маркетингова стратегия можете да привлечете нови пациенти и да развиете бизнеса си . Има много маркетингови канали, които можете д ате поведението им онлайн. Къде излизат, какво четат и какви реклами привличат вниманието им? Всички тези фактори трябва да…
Когато управлявате своите платени реклами, . A анализирането на данни е абсолютно задължително. Като редовно преглеждате показателите за ефективност на кампаниите си, можете бързо да идентифицирате възможности за подобрение и да коригирате съответно. Това може да бъде всичко – от насочване към по-конкретни аудитории до подобряване на рекламното копие или изживяването на целевата страница. Например,…
Познаването на вашата целева аудитория е от решаващо значение при управлението на вашите реклами, защото разбирането на кого р. A екламирате ви помага да създадете перфектното послание. Когато разберете целевата си аудитория, можете да създадете персонализирано съдържание и да изберете правилния език, теми и визуални елементи, за да ги привлечете. Можете също така да определите…
เราได้นั่งคุยกับศิษย์เก่าโครงการผู้นำอาวุโส Samantha Thompson จาก Anglo American ซึ่งได้แบ่งปันประสบการณ์ของเธอเกี่ยวกับโครงการนี้ และว่าโครงการนี้ช่วยเธอในการเป็นผู้นำและพัฒนาอาชีพได้อย่างไร จุดเด่นของโปรแกรม WIG Senior Leaders คืออะไรบ้าง? ฉันคิดว่าสิ่งที่โดดเด่นสำหรับฉันคือการได้พบปะผู้คนจากหลากหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นจากภาครัฐ องค์กรสาธารณะอื่นๆ หรือจากองค์กรพัฒนาเอกชน และคุณภาพของการสนทนาที่เราสามารถทำได้เนื่องจากเราต่างมีภูมิหลังและมุ รายชื่ออีเมลอุตสาหกรรม มมองที่แตกต่างกัน แต่เรายังตระหนักว่าเราทุกคนต่างก็พยายามแก้ไขปัญหาที่คล้ายคลึงกัน นั่นเป็นจุดเด่นที่แท้จริง เพราะคุณจะรู้สึกสบายใจว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียว แต่ยังสามารถคิดวิธีแก้ปัญหาและไอเดียดีๆ สำหรับสิ่งต่างๆ ที่คุณสามารถนำไปใช้ในองค์กรของคุณเองได้ อะไรที่ทำให้โครงการ WIG Senior Leaders แตกต่างจากโครงการพัฒนาอื่นๆ ที่คุณเคยเข้าร่วมในอดีต? โครงการผู้นำอาวุโสของ WIG แตกต่างจากโครงการผู้นำอื่นๆ ที่ฉันเคยเข้าร่วม ส่วนหนึ่งเป็นเพราะลักษณะของชุดการเรียนรู้แบบกลุ่มย่อยที่เราแยกออกมา ซึ่งทำให้เรามีเวลาสำรวจปัญหาส่วนตัวที่คุณอาจไม่สามารถสำรวจได้ภายในองค์กรของคุณเองเนื่องจากลักษณะของปัญหาเหล่านั้น ฉันคิดว่าอีกสิ่งหนึ่งที่ค่อนข้างแตกต่างและโดดเด่นก็คือการผสมผสานระหว่างกลุ่มต่างๆ ของผู้เข้าร่วม อีกครั้ง คุณไม่ได้พบเจอสิ่งนี้ในโปรแกรมบางโปรแกรมเหมือนกับโปรแกรมผู้นำอื่นๆ ที่มีอยู่ โปรแกรม WIG มีผลกระทบต่อคุณและองค์กรของคุณอย่างไร? นั่นเป็นการสร้างความมั่นใจว่าคำถามหรือความท้าทายบางอย่างที่ฉันกำลังเผชิญอยู่นั้น ฉันไม่ได้เผชิญเพียงลำพัง และมันเป็นปัญหาร่วมกันในทุกภาคส่วน ตัวอย่างเช่น นั่นอาจเป็นอนาคตของกำลังแรงงาน – จะเป็นอย่างไร? คุณจะรับมือกับผลกระทบของ COVID-19…
ในการประชุมโต๊ะกลมซึ่งจัดโดย The Whitehall & Industry Group ผู้เล่นหลักในอุตสาหกรรมและภาครัฐมารวมตัวกันเพื่อแบ่งปันแผนการปล่อยก๊าซสุทธิเป็นศูนย์ และหารือว่ามีขอบเขตในการร่วมมือกันเพื่อให้แน่ใจว่าจะใช้วิธีการแบบระบบทั้งหมดได้อย่างไร การอภิปรายครอบคลุม 5 ประเด็น ได้แก่ ความร่วมมือ ผลลัพธ์ ความมั่นใจ ลูกค้า และชุมชน ประเด็นเหล่านี้สามารถมองได้ว่าเป็นกรอบแนวทางในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนร่วมกัน แนวทางร่วมกัน ผู้เข้าร่วมของเราสังเกตเห็นว่าการยอมรับร่วมกันถึงคุ รายชื่ออีเมล B2B ณค่าของแนวทางร่วมและผลที่ตามมาร่วมกันเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการดำเนินการอย่างรวดเร็วในกรณีความร่วมมือในอดีตที่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม ซึ่งรวมถึงความพยายามร่วมกันที่เกิดขึ้นจากความท้าทายที่เกิดจาก COVID-19 และวิกฤตค่าครองชีพ พวกเขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการนำแนวคิดนี้ไปใช้กับความท้าทายด้านการปล่อยคาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ การทำงานร่วมกัน ผู้เข้าร่วมประชุมได้หารือถึงข้อดีของการใช้แนวทางการทำงานร่วมกัน ขั้นตอนที่จำเป็นในการทำให้การทำงานร่วมกันเกิดขึ้น และพูดถึงบางประเด็นที่มุมมองระบบจะช่วยให้มีวิธีแก้ปัญหาที่ดีกว่า จำเป็นต้องมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจำนวนมากเพื่อกำหนดเส้นทางการเปลี่ยนผ่านและจุดสำคัญต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง การรับฟังมุมมองที่หลากหลายสามารถให้ความชัดเจนที่จำเป็นสำหรับการใช้แนวทางการคิดเชิงระบบอย่างมีประสิทธิผล เช่น เมื่อพิจารณาถึงการใช้ทรัพยากรอย่างดีที่สุดทั่วทั้งระบบ ผู้แทนระบุการดำเนินการต่อไปนี้เพื่อให้แน่ใจว่าแนวทางการทำงานร่วมกันนั้นสามารถบรรลุผลได้: ใช้แนวทางเชิงรุกในการทำงานร่วมกัน จัดสรรเวลาเพื่อใช้แนวทางการทำงานร่วมกัน พิจารณาแบ่งปันข้อมูลเพื่อเพิ่มความชัดเจนให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ความมั่นใจ ผู้เข้าร่วมประชุมยืนยันว่าสหราชอาณาจักรควรพยายามสร้างความเชื่อมั่นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงด้านพลังงานเพื่อเพิ่มการลงทุนและกระตุ้นให้เกิดการดำเนินการ พวกเขาระบุวิธีการต่างๆ หลายวิธีในการแสดงความเชื่อมั่นนี้ รวมถึงการส่งสัญญาณนโยบายที่ชัดเจน ความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับแผนการเปลี่ยนผ่าน และการมีความสม่ำเสมอและความสอดคล้องในการวัดผลทั่วทั้งระบบ การเริ่มต้นก้าวไปข้างหน้าสู่ระดับสุทธิเป็นศูนย์โดยดำเนินการกับส่วนต่างๆ ของระบบที่พร้อมจะเชื่อมต่อและใช้ตัวเลือกที่มีอยู่ทั้งหมดก็สามารถช่วยส่งสัญญาณความพร้อมนี้ได้เช่นกัน ผลที่ตามมาร่วมกัน ผู้แทนกล่าวว่า การสร้างความรู้สึกถึงความรับผิดชอบร่วมกั Лечение на дървеници:…
คณะกรรมการโดยเฉพาะคณะกรรมการการกุศลกำลังสร้างความตระหนักรู้และนำเทคนิคต่างๆ มาใช้เพื่อดึงดูด บรรลุ และรักษาความหลากหลายทางชาติพันธุ์ให้มากขึ้นในคณะกรรมการ ปัจจุบันประสบการณ์จริงไม่ใช่แค่ปัจจัยสนับสนุน แต่เป็นเกณฑ์ที่พึงประสงค์สำหรับการแต่งตั้งในระดับคณะกรรมการ การรับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักคาดหวังอย่างเฉพาะเจาะจงว่าผู้สมัครที่ดีควรมีลักษณะอย่างไร บางครั้งถึงกับตัดคนที่ไม่ตรงตามเกณฑ์ออกไปโดยไม่รู้ตัว ความรู้สึกถูกกีดกันนี้ส่งผลเสียโดยเนื้อแท้ในการสรรหากรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร (NED) ประการแรก โดยธรรมชาติแล้ว คณะกรรมการไม่ใช่คนนิ่งเฉย พวกเขาเป็นพลวัต คล่องตัว สร้างสรรค์ และมีความคิดก้าวหน้า แต่ไม่ควรมีลักษณะเดียวกัน คุณสมบัติเหล่านี้ยังเป็นสิ่งที่ทำให้ผู้สมัครดีอีกด้วย คณะกรรมการที่ดีที่สุดไม่เพียงแต่เป็นคณะกรรมการที่พยายามปรับปรุงการนำเสนอลักษณะเฉพาะที่ได้รับการคุ้มครองเท่านั้น แต่ยังเป็นคณะกรรมการที่พยายามนำการนำเสนอลักษณะเฉพาะที่ได้รับการคุ้มครองไปใช้กับคณะกรรมการเองด้วย อย่ามองหาคนที่อาจมีวัฒนธรรมที่ดี จากมุมมองของการสรรหาบุคลากร ให้พิจารณาว่าประธานคณะกรรมการหรือผู้นำฝ่ายกำกับดูแลทำการวิเคราะห์และประเมินช่องว่างทักษะของคณะกรรมการเป็นประจำหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้น เมื่อระบุพื้นที่ที่ชัดเจนสำหรับความเชี่ยวชาญเพิ่มเติมได้แล้ว ให้พิจารณาอย่างจริงจังว่าทักษะใดที่จำเป็น คุณต้องการใครสักคนที่มีประสบการณ์ในการกำกับดูแลคณะกรรมการมาก่อนจริงหรือไม่ นี่เป็นสิ่งที่สมาชิกคณะกรรมการคนใหม่ของคุณสามารถเรียนรู้ได้ในระหว่างทำงานหรือไม่ การคงอยู่ จากมุมมองของการรักษาพนักงานไว้ สมาชิกคณะกรรมการปัจจุ ข้อมูลโทรเลข บันของคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน? เป็นสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางจิตใจหรือไม่ ซึ่ง NED แต่ละคนรู้สึกว่าสามารถท้าทายหรือแสดงมุมมองหรือความคิดเห็นที่แตกต่างได้อย่างสร้างสรรค์? นี่เป็นเพียงคำถามสองสามข้อที่ควรพิจารณา การสรรหา NED และกรรมการที่ WIG ที่ WIG เราโชคดีมากที่ทีมสรรหาบุคลากรของเรามีผู้หญิงและคนผิวสีที่มุ่งมั่นส่วนตัวในการทำให้กลุ่มคนที่ถูกละเลยมีตัวแทนมากขึ้นในคณะกรรมการ เรามุ่งมั่นส่วนตัวต่อค่านิยมของ FREDA และในฐานะผู้หญิงและคนผิวสี เราสนับสนุนและสนับสนุนให้ผู้หญิงผิวสีมีตัวแทนมากขึ้นในคณะกรรมการ ตำแหน่งนี้ทำให้เราสามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้สมัครของเราได้ ในขณะเดียวกันก็อยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดที่จะเสนอเครื่องมือและทรัพยากรเพื่อช่วยเหลือและสนับสนุนพวกเขาในการเดินทางของพวกเขา เราได้ทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ…
องค์กรต่างๆ กำลังมองหาวิธีปรับปรุงและแบ่งปันการเรียนรู้ เสริมสร้างและพัฒนาทัศนคติ และเพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน วิธีหนึ่งในการส่งเสริมวาระเหล่านี้คือการเพิ่มการระดมบุคลากร หรือการโอนย้ายพนักงานจากตำแหน่งหนึ่งไปยังอีกตำแหน่งหนึ่ง ไม่ว่าจะภายในหรือภายนอกองค์กรก็ตาม การส่งพนักงานไปปฏิบัติงานชั่วคราวเป็นช่องทางที่ช่วยให้บุคคลต่างๆ สามารถเข้าถึงโอกาสในการเรียนรู้ระหว่างทำงานเพื่อประโยชน์ของทั้งตัวพนักงานเองและองค์กรโดยรวม การโยกย้ายบุคลากรผ่านการจ้างงานชั่วคราวช่วยให้เกิดการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการทางเทคโนโลยีและองค์กรใหม่ๆ ที่ได้รับการปรับปรุง ความเข้าใจและความรู้ด้านการดำเนินงาน การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและวัฒนธรรม และอื่นๆ อีกมากมาย ด้านล่างนี้คือวิธีบางประการที่บุคคลและองค์กรได้รับประโยชน์จากการจ้างงานชั่วคราว: ปรับปรุงความเข้าใจทางเทคนิคของความเชี่ยวชาญในหัวข้อหลัก เช่น การใช้เทคโนโลยีและผลลัพธ์ที่เปลี่ยนแปลงไป การเคลื่อนไหวระหว่างภาคส่วนต่างๆ ถือได้ว่ามีความสำคัญมากกว่าที่เคย เนื่องจากผู้นำในภาคส่วนต่างๆ เผชิญกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีใหม่ๆ ภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงไป เช่น AI และประโยชน์และความท้าทาย รายการหมายเลข Whatsapp ทั้งหมดที่ตามมา ประกอบกับตลาดบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ซึ่งหมายความว่าการเข้าถึงกลุ่มบุคลากรที่มีทักษะสำคัญและทักษะใหม่ๆ ได้ทันทีนั้นยากกว่าที่เคย นอกจากนี้ กำลังแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป สถานที่ทำงานที่ต้องอาศัยความคล่องตัวในการเติบโต การเน้นความหลากหลายและการรวมกลุ่ม และความต้องการอย่างต่อเนื่องในการคิดค้นและเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อให้ก้าวล้ำหน้าการเปลี่ยนแปลง ทั้งหมดนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นที่องค์กรต่างๆ จะต้องคัดเลือกกำลังแรงงานที่มีภูมิหลังที่แตกต่างกัน การไปทำงานในองค์กรที่มีความเชี่ยวชาญด้านเหล่านี้จะช่วยให้ผู้รับการฝึกงานพัฒนาทักษะและข้อมูลเชิงลึกใหม่ๆ ที่ช่วยเมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายทั่วไปเหล่านี้ภายในองค์กรของตน ในทำนองเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญที่เข้าร่วมการฝึกงานสามารถช่วยนำทักษะใหม่ๆ มาใช้ในองค์กรเจ้าภาพได้ ทำความเข้าใจถึงปัจจัยสำคัญในแต่ละภาคส่วนและผลกระทบที่มีต่อกระบวนการตัดสินใจขององค์กร แต่ละภาคส่วนมีค่านิยมและวิธีการตัดสินใจเป็นของตนเอง การทำความเข้าใจสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถสะท้อนถึงกระบวนการขององค์กรของตนเองได้ Whitehall & Industry Group (WIG) ก่อตั้งขึ้นเพื่อช่วยให้ข้าราชการมีความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบของอุตสาหกรรมและนโยบายสาธารณะต่อธุรกิจในทางปฏิบัติ…