Dogovor za rješavanje ovog problema
Konflikt je svojstven ljudskoj interakciji i može nastati iz razlika u perspektivama, kulturnim vrijednostima, vjerovanjima, prioritetima i još mnogo toga. Naučiti produktivno i zdravo rješavati konflikte je bitno, posebno na radnom mjestu, bilo u ličnom ili profesionalnom kontekstu. Dobra vijest je da se učinkovite strategije upravljanja konfliktima mogu naučiti i savladati. Rješavanje sukoba jedna je od najvrednijih…