การระดมพล ความสามารถพิเศษ: ยังไง การยืมตัว ผลประโยชน์ บุคคลทั่วไป และ องค์กรต่างๆ – บทความ
องค์กรต่างๆ กำลังมองหาวิธีปรับปรุงและแบ่งปันการเรียนรู้ เสริมสร้างและพัฒนาทัศนคติ และเพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน วิธีหนึ่งในการส่งเสริมวาระเหล่านี้คือการเพิ่มการระดมบุคลากร หรือการโอนย้ายพนักงานจากตำแหน่งหนึ่งไปยังอีกตำแหน่งหนึ่ง ไม่ว่าจะภายในหรือภายนอกองค์กรก็ตาม การส่งพนักงานไปปฏิบัติงานชั่วคราวเป็นช่องทางที่ช่วยให้บุคคลต่างๆ สามารถเข้าถึงโอกาสในการเรียนรู้ระหว่างทำงานเพื่อประโยชน์ของทั้งตัวพนักงานเองและองค์กรโดยรวม การโยกย้ายบุคลากรผ่านการจ้างงานชั่วคราวช่วยให้เกิดการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการทางเทคโนโลยีและองค์กรใหม่ๆ ที่ได้รับการปรับปรุง ความเข้าใจและความรู้ด้านการดำเนินงาน การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและวัฒนธรรม และอื่นๆ อีกมากมาย ด้านล่างนี้คือวิธีบางประการที่บุคคลและองค์กรได้รับประโยชน์จากการจ้างงานชั่วคราว: ปรับปรุงความเข้าใจทางเทคนิคของความเชี่ยวชาญในหัวข้อหลัก เช่น การใช้เทคโนโลยีและผลลัพธ์ที่เปลี่ยนแปลงไป การเคลื่อนไหวระหว่างภาคส่วนต่างๆ […]